公共事業格付等級
 業種発注者別
|
秋田市 | 秋田県 | 国土交通省及び 他の国の発注機関 |
|---|---|---|---|
| 建築 | A級 | A級 | C級 |
| 舗装 | A級 | A級 | B級 |
| 土木 | A級 | A級 | C級 |
保有資格
| 保有資格 | 保有者数 | |
|---|---|---|
| 資格名称 | ３１年度 | |
| 建築士 | 一級 | ２名 |
| 二級 | ５名 | |
| 建築施行管理技士 | 一級 | ７名 |
| 二級 | ３名 | |
| 土木施行管理技士 | 一級 | １３名 |
| 二級 | ４名 | |
| 舗装施行管理技士 | 一級 | ３名 |
| 二級 | ２名 | |
| 管工事施行管理技士 | 二級 | ２名 |
| 建設機械施行管理 | 二級 | ３名 |
| 解体工事施行技士 | ４名 | |
| 造園施行管理 | 二級 | １名 |
認定取得
ISO14001:2015
国際規格認証機関Intertek
ISO9001:2015
国際規格認証機関Intertek
OHSAS18001:2007
国際規格認証機関Intertek
秋田市消防団協力事業所
秋田市消防本部
秋田県男女ｲｷｲｷ職場推進協定
秋田県あきた未来創造部
あきたの少子化対策協定
秋田県あきた未来創造部
エイジフレンドリーパートナー協定
秋田市役所 福祉保健部
次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画の公表
次世代育成支援対策推進法とは
次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、育成されり環境を整備するために、国・地方公共団体、企業、国民が担う責務を明らかにし、平成１７年４月１日より施行されているものです。
常時雇用する従業員が１００人以下である当社は努力義務とされていますが、行動計画を策定し秋田労働局に申請しております。
